Hơn một thập kỷ qua, bộ mặt của ngành Quản trị Nguồn nhân lực (Human Resources – HR) đã thay đổi đáng kể. Từ một bộ phận dường như với mức ưu tiên thấp, giờ đây HR đã trở thành một phần không thể thiếu đối với mọi tổ chức bởi chính chức năng then chốt của nó. Ngày nay, HR hiện thân cho tất cả những hiểu biết về cách thức duy trì môi trường làm việc hiệu quả và tích cực nào là tốt cho doanh nghiệp.
Habada trên con đường phát triển quản lý bền vững
Tôi đã có dịp được làm quen với đội ngũ quản lý công ty Habada hai năm trước đây (2008), trong một bối cảnh rất thú vị. Khi đó, Công ty Phát triển Năng lực Tổ chức (OCD) đang thực hiện hàng loạt những hoạt động tăng cường năng lực cho cán bộ quản lý thuộc tập đoàn Việt Phương, mà Habada là một công ty thành viên. Trong vai trò là một giảng viên về quản trị nhân sự, tôi đã được làm việc với các học viên là cán bộ lãnh đạo và quản lý của Habada.
Đào tạo trực tuyến trở thành tiêu chuẩn trong đào tạo nhân viên
Đào tạo từ xa không còn là chuyện của tương lai nữa. Ngày càng có nhiều người tham gia vào các khóa học trực tuyến, và nó đã dần trở thành tiêu chuẩn trong đào tạo nhân viên tại nhiều cơ quan của Mỹ.
“Chiến lược Đại dương xanh”: Bài học từ DN “đại gia”
Trong nhiều ngành kinh doanh, việc cạnh tranh để chiếm lĩnh thị trường dù rất cần thiết nhưng chưa đủ để duy trì kết quả kinh doanh cao. Các DN cần tiến xa hơn chứ không chỉ cạnh tranh với đối thủ. Để nắm bắt những cơ hội mang lại lợi nhuận và tăng trưởng, họ cần tạo ra những “đại dương xanh”. Nhưng những DN nhỏ sẽ phải làm thế nào ?
Trang 9 của 22
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Quản trị Marketing
Quản trị tài chính
Quản trị chất lượng
An toàn vệ sinh thực phẩm
Phát triển kỹ năng làm việc
