OMT - Đào tạo Quản lý Trực tuyến

ĐÀO TẠO QUẢN LÝ TRỰC TUYẾN

Tôi đã có dịp được làm quen với đội ngũ quản lý công ty Habada hai năm trước đây (2008), trong một bối cảnh rất thú vị. Khi đó, Công ty Phát triển Năng lực Tổ chức (OCD) đang thực hiện hàng loạt những hoạt động tăng cường năng lực cho cán bộ quản lý thuộc tập đoàn Việt Phương, mà Habada là một công ty thành viên. Trong vai trò là một giảng viên về quản trị nhân sự, tôi đã được làm việc với các học viên là cán bộ lãnh đạo và quản lý của Habada.

Khi ấy, Habada còn đang phải nỗ lực rất nhiều để xây dựng một đội ngũ quản lý giỏi trong khi vẫn còn phải bận bịu rất nhiều với công việc phát triển thị trường cho mình. Giám đốc Nguyễn Cảnh Hứa, một người năng động và nhiệt tình, phải trăn trở rất nhiều về hệ thống quản trị của doanh nghiệp mình. Cùng với các cán bộ quản lý của Habada là học viên trong lớp, anh say sưa tranh luận trong những phần thực hành để kiếm tìm được những giải pháp phù hợp cho Habada. Sau đó, anh cũng đã thực hiện được một vài ý tưởng nhỏ từ lớp học. Tuy nhiên, đó mới chỉ là những thử nghiệm ban đầu chưa mang tính dài hạn.

Tới nay, khi đã có thị trường và sản phẩm được phát triển tốt tại Bắc Giang, Habada quyết tâm xây dựng một hệ thống quản trị nội bộ bền vững hơn để có thể mở rộng kinh doanh. Một lần nữa, chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp từ OCD lại có dịp được hỗ trợ Habada phát triển hệ thống quản lý nhân sự, nhưng trong một bối cảnh rộng mở hơn. Đầu 2010, OCD sau một thời gian thử nghiệm đã chính thức cho ra đời một sản phẩm mới là đào tạo quản lý trực tuyến, và tham gia thành lập OMT là công ty chuyên thực hiện sản phẩm này cho đối tượng rộng rãi hơn doanh nghiệp và các tổ chức. Habada kỳ vọng rằng, sử dụng đồng thời dịch vụ tư vấn về xây dựng và vận hành các hệ thống quản lý, kết hợp với việc triển khai các hoạt động đào tạo diện rộng cho các cán bộ quản lý bằng phương pháp trực tuyến sẽ giúp cho năng lực quản lý nội bộ của Habada trở nên vững chắc hơn nhiều.

Hà Nội, 30/3/2010